O LADO POSITIVO DA LIDERANÇA - Comentário Final

No actual ambiente de transformações radicais, a mudança é uma necessidade tornada exigência, os líderes tornar-se-ão eficazes se forem:

•   Competentes

•   Motivadores

•   Seguros para delegarem responsabilidades

•   Partilharem desafios

•   Estimularem a criatividade

•   Implementarem a Inovação

•   Valorizarem as pessoas

•   Incentivarem a participação de todos

Mais do que falar com convicção e confiança, os líderes precisam de ouvir, hoje mais do que nunca.

“Errar é humano. Pôr a culpa em alguém é estratégico.”

O Lado Positivo da Liderança - Estimular a Paixão Autentizótica para Desenvolver as Organizações

As Organizações Autentizóticas são:

•   Antídoto para o stress;

•   Equilíbrio entre a viva pessoal/familiar e o trabalho;

•   Espaço onde se cruzam dois desígnios: Elevados desempenhos e a Realização pessoal.

Autentizótico é um neologismo que resulta da combinação de dois termos gregos:

Authenteekos = Significa que a Organização é autêntica e confiável

Zoteekos = Significa que a Organização é vital, essencial para a vida

Nas Organizações Autentizóticas as pessoas encontram:

 

Nas Organizações Autentizóticas as pessoas sentem que controlam as suas vidas

Programa Formativo - Saber Empírico 2012

http://www.youtube.com/watch?v=nsZmwe_1ays&feature=youtu.be

A Austeridade é uma ideia perigosa, diz Mark Blyth

Professor of International Political Economy
Watson Institute for International Studies
Brown University

A receita da austeridade é mostrada como inevitável e do senso comum. Este professor de Economia mostra-nos porque é que não é bem assim...

Motivação e Trabalho em Equipa

" A  árvore e o menino " - Índia

O LADO POSITIVO DA LIDERANÇA

Introduzir a Segurança Psicológica para desenvolver equipas, características:

• Segurança Psicológica - Crença de que a equipa é um local seguro, onde se tem apoio para inovar, criar e arriscar, onde não se aponta o dedo ao fracasso.
• Accountability - Necessidade de ser responsável e de prestar contas pelo que se fez e alcançou. O assumir da responsabilidade é mais fácil quando se confia nos outros.

Os erros são tomados como oportunidades de aprendizagem, sendo o medo o maior inimigo da aprendizagem.

U2, Trabalho de Equipa!
Uniformidade, Longevidade, Sucesso, Homogeneidade...

Grupo U2 (Irlandês), 32 anos de carreira, 60 prémios e 145 milhões de discos em todo o mundo.

Consideram-se que não são músicos por aí além. Afirmam, o que os torna grandes, o que os distingue, o que lhes dá êxito é:

“ A capacidade de trabalhar numa banda “

Não são os melhores que fazem as grandes equipas; afinal, são as grandes equipas que fazem os melhores.

A melhor equipa não é a que tem os melhores indivíduos, mas aquela que trabalha como uma equipa.

Numa entrevista, quando lhe perguntaram sobre a longevidade e sucesso da banda, Bono, respondeu:

“A tentação que conseguimos evitar até agora, e de que mais me orgulho, foi a criação e desenvolvimento dos ‘egos individuais - vedetismos’, que estão sempre na origem do fim das bandas“.

Beautiful Day!

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O LADO POSITIVO DA LIDERANÇA

Promoção de forças positivas:

• Conceder oportunidades para exercerem actividades em que as pessoas sejam bem sucedidas;
• Definir objectivos alcançáveis, realistas, concretos, específicos e mapeados no tempo;
• Transmitir confiança às pessoas;
• Facultar e ajudar a desenvolver programas para lidarem com eventos importantes;
• Ajudar as pessoas a redefinir objectivos quando os anteriores se revelam inalcançáveis;
• "Apreciar o presente", desenvolvendo a gratidão e a alegria.

Indivíduos com elevado capital psicológico positivo são:

• Criativos, empenhados, produtivos e felizes.

Os líderes autênticos: (Genuínos que lideram pelo exemplo e que promovem climas energéticos e éticos saudáveis), caracterizam-se pela:

• Transparência, confiança e integridade.

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Uma solução visionária para além do ecrã táctil e comunicação de voz, onde a tecnologia se torna invisível e nos leva à intuição.

O LADO POSITIVO DA LIDERANÇA

Capital Psicológico Positivo

É a combinação de quatro estados, todos influenciáveis pela ação dos líderes:

1. Esperança - Força de vontade para alcançar objectivos e a crença de que existem vários caminhos para lá chegar;
2. Optimismo - Modo de olhar a realidade com uma expectativa positiva, consiste em acreditar que se podem alcançar bons resultados;
3. Auto-Confiança - Crença de competência social, as pessoas consideram-se competentes e usam a energia para serem mais persistentes e determinadas;
4. Resiliência - Capacidade para manter firmeza, foco nos objectivos e na saúde, apesar dos desaires, adversidades e obstáculos.

AUMENTAR A PRODUTIVIDADE NA EMPRESA

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O LADO POSITIVO DA LIDERANÇA

• Um sorriso vale por mil palavras;
• Os estilos de liderança influenciam em cerca de 70% o ambiente de trabalho;
• As expectativas positivas transmitidas às pessoas, acabam por se transformar numa realidade positiva;
• Os líderes positivos criam com maior probabilidade: Pessoas, equipas e organizações mais positivas.

Possibilidades de uma atuação positiva, são 3... os conceitos chave: